La portaveu del CSPT, Esther Santuré, ha explicat a ATV que la dificultat per trobar treballadors europeus fa que moltes empreses hagin de recórrer a personal extracomunitari, que en alguns casos arriba amb una menor qualificació professional.
Des del sector consideren que un dels principals obstacles és l’actual sistema de quotes i permisos de treball. Segons denuncien, la normativa impedeix fidelitzar els empleats temporers, ja que molts treballadors extracomunitaris es veuen obligats a abandonar el país durant cinc mesos entre una temporada i la següent abans de poder obtenir un nou permís.
Per aquest motiu, el CSPT proposa reduir aquest període obligatori de cinc a tres mesos. L’objectiu és que les empreses puguin mantenir els treballadors formats dins de la plantilla i reincorporar-los a la temporada següent sense haver de començar de zero el procés de selecció i formació.
Santuré defensa que moltes empreses estarien disposades a assumir aquest esforç per conservar professionals amb experiència, encara que durant aquest interval no tots els mesos fossin remunerats íntegrament.