Els sindicats reclamen que les empreses d’Andorra paguin als immigrants les hores que dediquen a aprendre català
J.P.
Si una empresa andorrana contracta personal a l’exterior per atendre el públic, també ha d’assumir la responsabilitat de formar-lo perquè pugui atendre en català. La Unió Sindical d’Andorra (USdA) reclama que els cursos es facin dins de la jornada laboral i que l’empresa pagui aquestes hores com a hores de feina, amb el salari íntegre i sense que els treballadors les hagin de recuperar.
La proposta posa el focus en qui organitza la feina. Si cal que una persona aprengui català per fer les funcions per a les quals ha estat contractada, l’empresa li ha de reservar temps dins del seu horari perquè es formi. Això vol dir que el treballador ha de poder anar a classe sense haver d’allargar el torn ni dedicar-hi les hores de descans.
«Qui necessita contractar també ha d’assumir la responsabilitat de formar», defensa l’USdA. El sindicat demana que aquesta responsabilitat es concreti en cursos suficients, accessibles i adaptats a cada sector. En una feina d’atenció al públic, l’objectiu és que l’empleat pugui entendre què li demanen i respondre en català en les situacions habituals del seu lloc de treball.
El nivell de català s’ha d’ajustar a la feina
L’USdA reclama que els requisits lingüístics siguin «coherents i proporcionats» a les funcions de cada lloc. El nivell que cal per atendre consultes habituals pot ser diferent del que necessita un professional sanitari per explicar un tractament a un pacient.
En les professions que requereixen acreditar coneixements de català, el sindicat defensa que els treballadors disposin de temps, formació i facilitats per assolir el nivell que se’ls demana.
La sanitat és un dels sectors en què l’organització demana més atenció. L’USdA vol garantir que els pacients puguin ser atesos en català i que els centres puguin incorporar els professionals qualificats que necessiten. Per fer-ho compatible, demana que l’exigència lingüística vagi acompanyada de formació vinculada a les tasques que haurà de fer cada professional.
El sindicat demana al Govern que exigeixi compromisos a les empreses
L’organització reclama al Govern que garanteixi els recursos per oferir els cursos i exigeixi a les empreses compromisos concrets perquè el personal hi pugui assistir dins de l’horari de feina.
També defensa la igualtat salarial i de condicions laborals amb independència de l’origen dels treballadors i demana mesures que els facilitin l’accés a un habitatge assequible.
«No n’hi ha prou amb exigir. Cal formar, acompanyar i facilitar», resumeix l’USdA. La petició més concreta és que, quan una empresa necessiti que el personal que contracta a l’exterior pugui atendre en català, incorpori les classes a la jornada i en pagui les hores amb el salari íntegre.
El castellà guanya més d’11 punts entre companys de feina i és la llengua més usada entre amics
La petició de l’USdA arriba pocs dies després que es fessin públiques les dades sobre els usos lingüístics a Andorra. Entre el 2022 i el 2026, el castellà ha guanyat més d’11 punts en les converses entre companys de feina i ha passat a ser-hi la llengua més utilitzada, mentre que el català ha perdut 10,7 punts.
El castellà també és la llengua més usada entre amics, amb un 38,2%, davant del 34,7% del català. En el conjunt de les relacions socials, l’ús habitual del castellà ha pujat del 48,6% al 55% i se situa a menys d’un punt del català, que queda en el 55,9%. En l’atenció al públic, el català continua sent la llengua més utilitzada.